Ces jeunes, sélectionnés parmi 1400 postulants, seront formés pour certains à la topographie (formation de 3 semaines), à la conduite de niveleuse (6 semaines) et à la conduite de pelle hydraulique (8 semaines) pour d'autres.

A leur retour en Côte d’Ivoire, plusieurs entreprises françaises et ivoiriennes devraient directement les embaucher.

Ces entreprises sont entre autres SETAO, SICMA, SOGEA SATOM, RAZEL, ARTELIA et GREGORI International et l’AGEROUTE.

Le programme "Ecole de la 2e Chance" vise à donner à des jeunes peu qualifiés ou ayant quitté le système scolaire classique plus tôt, l’opportunité de suivre une formation intensive, puis d’être recrutés dans des entreprises.

L’acquisition de compétences spécifiques à travers ce programme et l’exercice de nouveaux métiers permettront aux bénéficiaires d’être mobilisables par le Ministère de l’Enseignement technique pour des vacations dans des établissements de formation aux métiers du BTP.

Une façon de mettre en valeur les filières de l’enseignement technique, porteuses d'avenir pour les jeunes.