Cette deuxième cohorte est composée de 20 femmes qui seront formées, encadrées par 20 mentors.

"Le mentorat est un outil de développement essentiel pour préparer la prochaine génération de femmes à la réussite", soutient Nabou Fall Coach et Directrice de Agence Vizeo.

Selon les responsables du programme, il existe trop de préjugés à propos des femmes qu’il faut changer et la GIZ veut contribuer à ce changement dans les secteurs de l’énergie d’où le ProFERE.

Dans le secteur des énergies renouvelables, seulement 14% des femmes occupent des postes techniques. Ce programme de mentorat veut susciter un véritable changement de mentalité en mettant en avant plus de modèles féminins et permettre d’assurer le transfert des expériences entre les professionnels actifs et des jeunes apprenantes, aidant ainsi à créer les bonnes conditions à leur employabilité.